Perspektywa przebranżowienia

Nadmieniliśmy już, że zmiany rynkowe i ubytek miejsc pracy w przemyśle stawia przed wieloma osobami dylemat – zmienić branżę lub nabyć nowe umiejętności, które pozwolą być przydatnym w innej pracy.

Można też rozważyć emigrację, jednak ona pociąga za sobą inne koszty – niekoniecznie takie, które da się wyrazić w pieniądzu.

Z czegoś jednak trzeba żyć, więc ludzie szukają sposobu na to, by się odnaleźć w aktualnych realiach.

Oferta kursów oraz szkoleń, które dają szansę na sprawdzenie się w nowych rolach jest bardzo szeroka.

Za część z nich w ogóle nie musimy płacić albo są to kwoty naprawdę symboliczne – wynika to z dopłat z funduszy unijnych, które są przeznaczane na aktywizację zawodową osób bezrobotnych lub starszych.

Osoby, które przez wiele lat pracowały w przemyśle, ale przed osiągnięciem wieku emerytalnego straciły etat są w bardzo trudnej sytuacji.

Nie mają środków do życia, a ich szanse na znalezienie angażu są relatywnie niskie.

Dodatkowe kompetencje i wiedza, być może całkowicie inne niż te dotychczasowe, mogą zmienić ich życie na lepsze.