Nadmieniliśmy już, że zmiany rynkowe i ubytek miejsc pracy w przemyśle stawia przed wieloma osobami dylemat – zmienić branżę lub nabyć nowe umiejętności, które pozwolą być przydatnym w innej pracy.
Można też rozważyć emigrację, jednak ona pociąga za sobą inne koszty – niekoniecznie takie, które da się wyrazić w pieniądzu.
Z czegoś jednak trzeba żyć, więc ludzie szukają sposobu na to, by się odnaleźć w aktualnych realiach.
Oferta kursów oraz szkoleń, które dają szansę na sprawdzenie się w nowych rolach jest bardzo szeroka.
Za część z nich w ogóle nie musimy płacić albo są to kwoty naprawdę symboliczne – wynika to z dopłat z funduszy unijnych, które są przeznaczane na aktywizację zawodową osób bezrobotnych lub starszych.
Osoby, które przez wiele lat pracowały w przemyśle, ale przed osiągnięciem wieku emerytalnego straciły etat są w bardzo trudnej sytuacji.
Nie mają środków do życia, a ich szanse na znalezienie angażu są relatywnie niskie.
Dodatkowe kompetencje i wiedza, być może całkowicie inne niż te dotychczasowe, mogą zmienić ich życie na lepsze.
Węgiel kamienny w Polsce
Metoda odkrywkowa a metoda głębinowa
Kopalnie odkrywkowe, czyli jeden ze sposobów na wydobywanie złóż